Cultura y liderazgo

Refiere a las formas en que la empresa se adapta ante a las oportunidades y desafíos que implica la implementación de tecnologías digitales. Considera un cambio en la cultura organizacional y en la ejecución de las tareas diarias, además de robustecer la identidad de la empresa. En terminos prácticos, ello puede ser observado a través de la entrega de incentivos tangibles e intagibles para que los trabajadores incorporen y promuevan las tecnologias digitales.

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